團隊拓展培訓活動都有哪些形式呢

昆明團隊拓展培訓重點在哪，這點十分重要。如今的企業關于培訓很自覺，昆明團隊拓展培訓的內容千變萬化，都想胡子眉毛一同抓，都想搞，Z后卻什么都搞不好，收效甚微。培訓的內容一定要明白，并且突出重點，搞好培訓的偏重點在哪，不要八面玲瓏。培訓還是以學員為主，學員缺什么，想學什么就培訓什么。所以企業培訓之前一定要做好調研工作，做好全面細致的規劃。做到抓準一個點，打破一個點。

一、如今很多的企業關于培訓大搞方式主義。很多企業把大量的時間和精神用在務虛的培訓上，員工大多惡感。但是學員想要的，想學習的，是那種以本人為中心的東西，想經過教師的手，來完成自我升華的一個過程。但是企業在培訓的時分卻搞些不實在際的的演講，大談特談等等。所以兵者拓展倡議，簡化培訓，真正的做到培訓的有目的性適用性。

二、很多的企業培訓都搞車輪戰，都想把一個季度、半年的學習內容灌輸給員工，經過短短的二三天內完成，就想讓學員洗心革面，講不完的課程，做不完的功課，這是極不擔任任的。

其實企業的動身點是好的，但是結果反差很大。學員們精疲力竭，培訓并沒有帶來很大的改動，反而滋生抵觸的心情。企業的內部培訓并不像兵者戶外的拓展鍛煉，不要把其搞成苦差事，增加學員的擔負。其并不像拓展鍛煉一樣，需求事必躬親，以到達應戰身體的期限來打破自我。企業的內部培訓應該愈加的合理化、科學化，讓學員在一個輕松快樂的氣氛中控制應有的學問。

昆明團隊拓展公司綜合上述，影響企業凝聚力的要素有很多，行遠拓展在Z后希望我們的企業指導可以留意以上的要素，實在進步企業團隊的凝聚力，讓本人的企業更上一層樓。